Новости

Доклад Ирины Селиверствой в Аналитическом центре при Правительстве РФ: «Проблемы трудоустройства выпускников СПО и факторы их определяющие»

21 февраля в Аналитическом центре при Правительстве РФ состоялся круглый стол «Состояние системы среднего профессионального образования в Российской Федерации», который был посвящен изменениям, происходящим в системе среднего профессионального образования в России, их качеству и влияние на них внешних факторов.

На мероприятии с докладом выступила заместитель директора научно-исследовательского центра Мониторинга и статистики образования ФИРО РАНХиГС Селиверстова Ирина Валериевна. В своей презентации «Проблемы трудоустройства выпускников СПО и факторы их определяющие» она представила данные большого исследования проблем выхода выпускников СПО на рынок труда, проведенного по заказу «Национального агентства развития квалификаций»

В ходе проекта был проведен масштабный анкетный опрос и ряд индивидуальные интервью, участниками опроса стали 426 компании из 17 секторов экономики, 744 профессиональных образовательных организации, реализующих программы СПО из 61 региона РФ, 51 территориальная служба занятости и 20 органов управления образованием регионального уровня.

В докладе Селиверстовой И.В. были приведены статистические данные и результаты социологических обследований, позволяющие сделать следующие выводы:

1.Отсутствие опыта является одной из самых значимых проблем выпускников СПО при трудоустройстве, поскольку не только является важным условием приема на работу, но и фактором, в значительной мере определяющим наличие других трудностей при трудоустройстве и отношение к ним выпускников. Опыт любой работы во время обучения вне зависимости от характера трудовой деятельности является единственным фактором, повышающим шансы на успешное трудоустройство выпускников СПО после получения диплома, не зависящим от внешних социо-экономических факторов.

2. Вопрос заработной платы воспринимается как определенная трудность при трудоустройстве выпускников СПО всеми участниками процесса выхода на рынок труда выпускников и является типичным для всех групп населения:

  • работодатели часто сталкиваются с завышенными ожиданиями выпускников СПО относительно своей будущей зарплаты, но гораздо реже считают это серьезной проблемой.
  • выпускники часто указывают низкий уровень заработной платы в качестве проблемы при поиске работы, но при этом связь восприятия данной трудности выпускниками и реального размера их зарплаты практически не просматривается.

3.Отсутствие рабочих мест, в том числе по профессии/специальности, является значительным барьером при выходе выпускников СПО на рынок труда. Эта проблема зависит в первую очередь от внешних факторов, таких как ситуация на региональном рынке труда, социо-географического положения региона, ситуации в отрасли, и типична для всех социо-демографических групп.

Читать доклад полностью...